Introdução
Nosso Código de Conduta é baseado nos valores fundamentais da empresa e serve como um guia para todos os colaboradores, independentemente de sua função ou nível hierárquico. Ele define as expectativas de comportamento no ambiente de trabalho e no relacionamento com clientes, parceiros e a comunidade. Todos devem agir de forma ética, honesta e responsável, promovendo um ambiente de trabalho respeitoso e produtivo.
1. Integridade
A integridade é a base de nossa empresa. Espera-se que todos os colaboradores:
- Cumpram com as leis e regulamentos aplicáveis ao setor e à sua área de atuação.
- Evitem conflitos de interesse e declarem qualquer situação que possa comprometer sua capacidade de agir de maneira imparcial.
- Protejam a confidencialidade das informações sensíveis da empresa, de seus clientes e parceiros.
- Tomem decisões éticas, mesmo que isso signifique enfrentar desafios ou resistir à pressão por resultados a curto prazo.
2. Respeito
Respeitamos as pessoas, suas opiniões e diversidades. Nossas ações devem sempre promover um ambiente inclusivo e de apoio. Isso inclui:
- Tratar todos com dignidade e respeito, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, idade ou qualquer outra característica pessoal.
- Fomentar um ambiente de trabalho livre de discriminação, assédio ou intimidação.
- Promover a igualdade de oportunidades, incentivando o crescimento profissional com base no mérito e na competência.
3. Responsabilidade
Todos os colaboradores devem assumir responsabilidade por suas ações e suas consequências. Isso inclui:
- Ser responsável pela qualidade do trabalho entregue, assegurando o cumprimento de prazos e padrões estabelecidos.
- Manter a integridade financeira da empresa, utilizando de forma adequada os recursos e seguindo as diretrizes de controle financeiro.
- Assegurar a saúde e a segurança no trabalho, respeitando as normas e procedimentos de segurança.
4. Transparência
A transparência é fundamental para construir e manter a confiança em nossos relacionamentos. Assim, todos devem:
- Comunicar-se de forma clara, precisa e honesta com colegas, clientes e parceiros.
- Fornecer informações corretas e completas, evitando omissões ou declarações enganosas.
- Relatar prontamente qualquer conduta inapropriada ou comportamento antiético, utilizando os canais de denúncia disponíveis.
5. Colaboração
Valorizamos o trabalho em equipe e a cooperação mútua para alcançar os objetivos comuns. É essencial:
- Trabalhar em conjunto com colegas de diferentes departamentos e áreas, valorizando suas contribuições.
- Compartilhar conhecimento e recursos para fomentar o aprendizado e a inovação dentro da organização.
- Buscar soluções em equipe para problemas, promovendo uma cultura de ajuda mútua e cooperação.
6. Sustentabilidade e Responsabilidade Social
Nosso compromisso com a sociedade e o meio ambiente é parte integrante de nossas operações:
- Adotar práticas sustentáveis em nossas atividades diárias, buscando minimizar o impacto ambiental.
- Contribuir para o bem-estar social, apoiando iniciativas que promovam a educação, saúde e desenvolvimento da comunidade.
- Cumprir com todas as obrigações legais relacionadas à sustentabilidade e agir de forma responsável em relação ao meio ambiente.